学习是最美的姿态，培训是最大的遇见，成长是最美的风景。

今天的区级培训者培训分为两场，首先是由区教委培训与监督科科长谭红艳做了一场题为《从培训五年规划谈学校培训日常管理》的报告。

培训内容体现了全面性：从规划的起草背景及撰写依据、规划的整体架构、主要任务和措施，过程管理及资料收集等方面，给我们逐一进行了解读和指导。培训措施体现了针对性：要完善三级联动培训机制，构建分层分类培训体系，推进培训模式改革创新，打造区域培训特色亮点，建设支持保障系统。

谭科长给参培教师们撰写培训方案指明了方向，给老师们带来了七大启示：方向是前提，需求是重点；撰写的材料要规范；制定计划要有底层逻辑；要有集团/学校的体系建设；培训方案的制定要详实；要有培训经验的提炼以及相关保障机制。

最后谭科长总结到：有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财才才来，位从为来。

接着，第二场是由区教师进修学院副院长蒋元斌以“双导向 双驱动 助发展”为主题，给大家进行了名师进阶及考核细则的解读。他首先以问题导向、需求导向双导向为基准，以历程需要和管理跟进双驱动为策略，为我们呈现了推动教师专业发展的新思路。

接着针对九龙坡区教师专业发展需求问卷中存在的问题，引导大家进行分析与思考，构建了教师递进式培训体系，最后提出了管理的核心理念是服务。为完成学校承担的任务而服务，为社区和家长服务，为教育教学工作服务，为师生的终身发展创造条件提供服务。

学之愈深，知之愈明，行之愈远。本次培训内容丰富，务实有效，相信参训教师们将在今后的工作中认真落实培训内容，把培训成果内化于心，外化于行，怀揣着新时代教师的使命，开启新的奋斗征程。未来，希望我们全体教师在追求教育高质量发展的过程中，欣赏到更加美丽的教育风景，享受更加有意义的教育幸福。