为了加强教师队伍建设，努力提高全校教师的思想政治素质和业务素质，充分发挥资深教师传、帮、带作用，进一步加强对青年教师的培养，12月14日（星期一）下午，重庆市四十七中学举行2020-2021学年 “青蓝工程”教学师徒结对活动启动仪式。王凤英书记主持仪式，全体教职工参加。

毕新华副校长首先宣读了本学年度学校“青蓝工程”实施方案及教学师徒结对名单。学校根据教师的个人业务水平和能力，将15位德才双修的教师和15位青年教师分学科确定师徒关系。随后，十五对教学师徒依次上台签订结对协议，场面隆重热烈。

毕新华副校长明确了师徒双方需要承担的义务和职责，要求师傅既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对新教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。他强调学校决定开展“青蓝工程”，旨在进一步优化师资队伍，帮助青年教师快速成长，尽快建立一支思想过硬、业务精良的教师特别是青年教师队伍。

学校还专门成立了以吴兴海校长任组长、其他校级干部任副组长、部分中层干部和教科室人员任组员的“青蓝工程”考核小组。在为期一年的时间里，将从教学、科研、赛课、校本教材研发、班级管理、资料上交等多个层面对师徒结对情况进行考核，并将考核结果纳入教师年度考核和继续教育积分，真正把“青蓝工程”落到实处，收到实效。

尊师重道，继往开来。本次师徒结对，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，也寄托了学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校新教师快速成长，为学校做亮“名师”“名课”“名学生”三张名片打下坚定的基石。