为认真履行学院“研究、指导、培训、服务”四项职能，发挥好“智囊、参谋、推动”三大作用，落实立德树人根本任务，打造一支“站位高、视野广、落地稳、行动强、效果实”的干部队伍，1月11日下午，在学院200学术报告厅，学院党委书记江涛同志作了一场题为《不做清谈客，争当实干家，落实全面从严治党，汇聚强大发展动力》的干部培训专题讲座。学院党委委员、中层及以上干部、支部书记、干部培养对象近三十余人参加了此次培训。

此前从领导班子和干部队伍建设的现实需要出发，学院党政工经过反复研究、深入思考和充分论证，2020年12月开始实施干部培养锻炼工程，进一步加大培养选拔优秀干部工作力度，提高培养选拔优秀干部工作质量。此项工作共分为三个阶段，第一阶段为“发现人”，凡符合选拔资格人员均可采取个人自荐（推荐）或部门推荐方式进行报名。第二阶段为“培养人”，学院召开党委会研究确定培养对象，随即采取跟岗锻炼、项目式等方式进行为期半年的全面培养。第三阶段为“任用人”，学院领导班子根据竞聘上岗和考察的情况，最后集体讨论决定，对于培养成熟人员进行任用，未成熟人员将继续培养。

而本次专题培训讲座是精心为此准备，目的明确、内容丰富、重点突出。江涛书记围绕个人成长经历、培养任用干部原则、培养任用干部标准等方面进行了讲解，深入浅出、理论结合实际。首先她从个人经历、经验、感受分享了其成长路上的“跟着感觉走、跟着书本走、跟着榜样走、跟着实践走”四部曲，通过组织培养和个人努力，成就自己。其次她讲到培养任用干部的四大原则，分别是党管干部原则、德才兼备原则、知行合一原则、考用结合原则。最后她重点讲解了培养任用干部的六大标准，分别是政治觉悟高、思想道德好、专业能力强、工作成效实、精神状态佳、廉洁自律严。

培养选拔优秀干部是一项战略性系统工程，也是优化学院领导班子和干部队伍的紧迫任务。学院认真做好此项工作对于建设适应新时代高素质专业化干部队伍、推动学院发展注入新活力作出新贡献，助力九龙坡区教育高质量发展有着重要意义。通过本次培训学习，也使大家思想意识、理论知识、业务水平等方面得到了一定提高，有力促进今后各项工作的顺利开展。